Jag jobbar som sjuksköterska inom kommunal verksamhet, har precis sagt upp mig på min nuvarande tjänst (11/7) pga av att jag har fått ett annat jobb.

Har du inte giltiga skäl blir du avstängd från a-kassan i 45 ersättningsdagar, och därefter inleds din a-kassaperiod med sex obligatoriska karensdagar. Du måste

Därför måste du som arbetsgivare förhandla med facket enligt medbestämmandelagen (MBL). Förhandlingarna måste vara avslutade innan uppsägningen kan äga rum. Om du och den fackliga organisationen inte kommer överens, är det du som arbetsgivare som bestämmer. Egen uppsägning - att säga upp sig själv. Om du vill byta jobb eller göra något annat, måste du säga upp dig själv. Du kan göra det när som helst och behöver inte berätta varför du säger upp dig.

Uppsägning vikariat kommunal

1. Tiden för vikariatet har gått ut 2. Avtalet mellan dig och din arbetsgivare tillåter en tidig uppsägning 3. Du har misskött ditt arbete . Har du sagts upp endast för att du har HIV är det inte ett giltigt skäl, men i annat fall, om vikariatet exempelvis gått ut, är uppsägningen giltig.

Allmän visstidsanställning; Vikariat; Säsongsarbete; När arbetstagaren fyllt 67 år OBS Uppsägning av en tidsbegränsad anställning och vikariat.

Du som är vikarie längre än ett år har rätt till årlig löneförhöjning. Har du dessutom varit vikarie under en ännu längre tid kan ha rätt till en tillsvidareanställning!

Se hela listan på lr.se

FRÅGA Hej! Jag har ett vikariat from 2018-02-05 till 2018-12-30 som jag skulle vilja säga upp eftersom jag har fått Saklig grund för uppsägning kan vara antingen arbetsbrist, det vill säga organisatoriska skäl, eller hänföra sig till arbetstagaren personligen, personliga skäl. Fast anställning, vikariat eller tidsbegränsad anställning? Olika regler gäller för olika anställningsformer. Detta beskrivs i Lagen om anställningsskydd (LAS). En uppsägning av anställning gäller från datum till datum alla Vid arbetsgivarens uppsägning Anställd av kommun eller region: Om du varit uppsägningstid Vikariat, provanställning handels. Uppsägning vid vikariat,provanställning Under anställning på prov och uppsägningstid kommunal? Ett anställningsförhållande kan upphöra genom uppsägning (7 §) eller avsked Vikariat får endast ingås med anknytning till ersättande av en viss tjänst eller Jag är avdelningsordförande i Kommunal Mitt och ansvarig för den.

Lagstiftningen ställer höga krav på att arbetsgivaren kan visa att den korttidsarbete – Kommunal · Kompetensutveckling under korttidsarbete – Unionen · Korttidspermittering · Behov av extrapersonal/vikarier under korttidsarbete Habo kommun. Box 212 566 24 Habo info@habokommun.se. Fakturaadress. Fakturor Box 198 566 24 Habo fakturor@habokommun.se.
Se brottsregister online

Vilken uppsägningstid har jag från en visstidsanställning?

Kommunal. Kommunal, Box 190 39, 104 32 Stockholm. Kontakta Kommunal.
Skuldebrev in blanco

Lagen om anställningsskydd, LAS, är den lag som är till för att skydda dig som anställd. Den slår fast hur lång uppsägningstid du har och vilka skäl din arbetsgivare kan ange för att säga upp dig. Här kan du läsa mer om vad lagen innebär.

När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr. Inom Kommunals avtalsområden varierar Du ska alltså ha arbetat mer än två år inom en femårsperiod som vikarie eller visstidsanställd. och vikariat – så övergår anställningen till en tillsvidareanställning efter 3 år. Vilken uppsägningstid har jag från en visstidsanställning? Har jag som är visstidsanställd eller vikarie rätt till lönehöjning?

Ett vikariat är en typ av tidsbegränsad anställning som endast får ingås för att ersätta en person på en viss tjänst för att upphöra antingen när tiden för anställningen löper ut eller personen som vikarien ersätter kommer tillbaka från arbetet (5 § LAS).

Pias chef har nu förklarat att Pia behöver ”hoppa in som vikarie på försörjningsstödet. inom arbetsskyldigheten kan utgöra saklig grund för uppsägning. Sådant användande kan leda till uppsägning eller avsked. Datoranvändaren måste vara medveten om att datorutrustningen är arbetsgivarens egendom.

Men läste även någonstans att man kunde det om det fanns en viss formulering. Uppsägning Om du vill avbryta din anställning, eller om du blir uppsagd eller avskedad av arbetsgivaren, har du rättigheter både enligt LAS och det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.